Hvem skal vinde på AI-udviklingen? Dig og mig eller Elon Musk?

Kunstig intelligens / AI er blevet udråbt som den næste store revolution i menneskets udvikling. Teknologien stormer frem, og vi står over for en radikal forandring af både samfund og arbejdsmarked. Spørgsmålet er: Hvem vinder på udviklingen? Er det os, eller er det Elon Musk?

Måske er du allerede stødt på kunstig intelligens i din hverdag, som studieredskab, på sociale medier eller på dit arbejde. Vi indrømmer gerne, at vi selv har brugt ChatGPT til at finpudse denne tekst. Når man står med en pakket kalender og 1000 mails, kan det være lettere at overlade korrekturlæsningen til en maskine og bruge tiden på det, der er vigtigt.

Kunstig intelligens kommer til at ændre vores liv. Det kan gøre os mere produktive. Og når vi bliver mere effektive, burde vi også få mere frihed. Tid, vi før skulle bruge på at forfatte lange mails, lægge vagtskemaer, svejse m.m., kan nu overtages af kunstig intelligens. Tid vi så i stedet kunne bruge på at være sammen med venner og familie, spille håndbold, eller renovere skuret. Det skulle man i hvert fald tro. In your dreams.

Som vi efterhånden har lært, er mere produktivitet ikke nødvendigvis lig mere frihed eller fritid. Gevinsterne ved den teknologiske udvikling og automatiseringen lander ofte i lommerne på virksomhedsejere og investorer – ikke den brede befolkning.

Platformsarbejdere og digital klassekamp

Vi ved allerede, at kunstig intelligens vil ændre vores arbejdsmarked, som vi kender det. Det kan vi ikke komme udenom. Men vi ser også allerede, hvordan virksomheder griber enhver chance for at udnytte kunstig intelligens – og manglen på klare retningslinjer – til deres egen fordel.

Tænk på platformsvirksomheder som Wolt, der kalder deres chauffører for “selvstændige” for at slippe for at give dem de rettigheder, de har krav på som ansatte. Her er det ikke en ny, teknologisk drøm – det er den gamle historie om udnyttelse af arbejdskraft pakket ind i en algoritme.

Heldigvis er der også positive eksempler. Sidste år lykkedes det 3F at indgå overenskomst med platformsvirksomheden Hilfr. Her blev de ansatte anerkendt som lønmodtagere på trods af, at deres arbejde styres af en algoritme. Det viser, at vi kan tage kampen op – også mod udnyttelse af kunstig intelligens. Vi behøver ikke lade os skræmme af teknologien. Vi har før kæmpet for ordnede forhold, og vi kan gøre det igen.

Det arbejdsmarked, vi bevæger os ind i, er anderledes, men det grundlæggende problem er det samme:

Virksomheder vil altid forsøge at maksimere deres profit ved at skære ned på omkostningerne og presse mere ud af færre ansatte. Kunstig intelligens er bare endnu et værktøj i den kamp. Hvis vi vil sikre, at gevinsterne ved øget produktivitet også kommer os til gode, kræver det, at vi organiserer os og står sammen.

Vi skal kræve vores del af gevinsten

Valget er vores: Vil vi lade virksomhederne styre udviklingen og lade dem øge uligheden? Eller vil vi kræve vores del af gevinsten? 

Mere fritid, højere lønninger, bedre arbejdsforhold – det er ikke en utopi, men det kræver, at vi kæmper for det. Hvis vi bare lader stå til, vil automatiseringen og kunstig intelligens medføre fyringer og lavere lønninger – på arbejdsgivernes præmisser.

Kunstig intelligens er ikke bare et teknologisk vidunder. Det er et nyt produktionsmiddel, og kampen for vores rettigheder er stadig den samme. Lad os sørge for, at kunstig intelligens bliver en fordel for os alle – og ikke kun for Elon Musk og hans milliardærvenner.