Debatten om Enhedslistens organisation kræver præcision og redelighed. Svar til Jeppe Rohde og Tormod Olsen

Det er en voldsom udladning, Jeppe Rohde (JR) og Tormod Olsen (TO) leverer i kronikken fra 6. maj. Og det kalder på en replik. Der er utroligt mange elementer i kronikken, der kunne fortjene en kommentar; her skal kun nævnes tre konkrete nedslagspunkter:

• Årsmøde og hovedbestyrelse
• Studiestræde som base for Enhedslisten
• Arbejdsmiljø og ledere

Årsmødet og Hovedbestyrelsen

Enhedslistens hovedbestyrelse vælges for et år ad gangen af årsmødet. Og det var årsmødet, der i 2021 vedtog, at hovedbestyrelsen fremover skulle oprette en intern organisationsgruppe, og at hovedbestyrelsen fremover kunne frikøbe FU-medlemmer til at løse opgaver for partiet. Hovedbestyrelsen har siden ageret inden for disse rammer og i øvrigt anvendt færre midler på frikøb, end årsmødets ramme giver mulighed for.

I 2022 vedtog årsmødet et budget, selvom det udtrykkeligt var beskrevet, at budgettet var underfinansieret. Kritik af den hovedbestyrelse, der fremlagde budgetforslaget er helt berettiget – jeg hører selv til kritikerne. Men det var årsmødet, der vedtog budgettet – efter at have udvidet underskuddet med 200.000 kroner pr. år.

Hos JR og TO er hovedbestyrelsen superskurken, der på egen hånd har indført elementer som en lille, lukket organisationsgruppe, frikøb af FU-medlemmer og et underfinansieret budget. Årsmødets beslutninger glemmes behændigt.

Studiestræde som base for Enhedslisten

JR og TO mener, at flytningen af landskontoret væk fra Studiestræde 24 vil gøre det alt for besværligt at understøtte aktivisme og udenomsparlamentarisk arbejde. De har meget lidt tiltro til, at landskontorets ansatte kan understøtte Enhedslistens afdelinger og medlemmer i hele landet, hvis de ikke har kontor i Studiestræde.

Det fremstår, som om al aktivisme i København vil dø hen med flytningen. Sådan er det heldigvis ikke. Som kronikørerne givetvis er opmærksomme på, vil Enhedslisten København, Enhedslisten Region Hovedstaden, Socialistisk UngdomsFront og snart også Rød-Grøn Ungdom fortsat have til huse i det gode, gamle hus.

Og hånden på hjertet – mon ikke ungdomsorganisationerne og Enhedslisten København står for mere aktivisme end landskontoret?

Der er fortsat mødelokaler til rådighed for udvalg i Enhedslisten, netværk, aktivistgrupper m.fl. i Studiestræde og plads til mange slags aktiviteter. Jeg skal i hvert fald selv til den ”Sommer Chill” i Studiestræde 24, som Enhedslisten København har inviteret til onsdag 17. maj.

Arbejdsmiljø og ledere

Kronikkens forfattere skriver, at lederstillinger i Enhedslisten ikke slås op, men blot besættes med eksisterende medarbejdere. Det er ikke korrekt. De tre nuværende ledere med personaleansvar på Christiansborg og sekretariatslederen på landskontoret er alle ansat efter eksterne opslag med ansættelsesudvalg, hvor der naturligvis også er repræsentanter for de ansatte.

Ledere i Enhedslisten har i øvrigt præcis samme løn som alle andre ansatte i partiet (samt ofte længere arbejdsdage), og de løser også andre arbejdsopgaver end ledelse. Og for tiden er der altså fire ledere med personaleansvar på de to sekretariater tilsammen – ikke seks som det fremstår i kronikken.

JR og TO skriver også, at arbejdsmiljøet var så dårligt på Christiansborg-sekretariatet omkring 2019, at mange ansatte søgte bort. Beskrivelsen er i modstrid med arbejdspladsvurderingen for Christiansborg-sekretariatet fra 2018 og den grønne smiley fra Arbejdstilsynets rutinebesøg i 2020.

Det dårlige arbejdsmiljø ”kulminerede” ifølge kronikørerne i 2021 med, at hele ledelseslaget forlod deres stillinger. Det lyder meget dramatisk – hvis man ikke vil fortælle, at to ledere efter mange år i Enhedslistens tjeneste valgte deres drømmejob til i foråret 2021, og sekretariatslederen (nemlig undertegnede) gik på planlagt pension i august 2021.