Arbejdskonflikt ved delvist danskejet gartneri i Tyrkiet – fagforeningen kræver overenskomst

Cirka 350 arbejdere er endt i en arbejdskamp for at sikre bedre løn- og arbejdsvilkår på gartneriet Queen Tarım i Dikili i nærheden af den tyrkiske by Izmir. Queen Tarım er delvist ejet af den danske virksomhed Queen Flowers. Det fremgår af en artikel i det tyrkiske medie Anka Haber.

Forhandlinger og statens rolle i den tyrkiske model

Ifølge fagforeningen for land- og skovbrugsarbejdere BTO-SEN sker konflikten, efter arbejderne har organiseret sig i fagforeningen. BTO-SEN havde fået regeringens autorisation til at forhandle overenskomst for arbejderne, men det har Queen Tarım nægtet.

I Tyrkiet er det lovgivning, som regulerer overenskomst-forhandlinger mellem fagforeninger og virksomhederne. I november 2024 gav Tyrkiets regering BTO-SEN autorisation til at forhandle overenskomst med Queen Tarım. Men Queen Tarım (Queen Flowers) indgav en klage over den beslutning. Klagen blev dog afvist af myndighederne, og forhandlingerne fortsatte.

I denne proces forelagde BTO-SEN et udkast til overenskomsten for Queen Tarım, og derefter udarbejdede Queen Tarım sit eget udkast, hvori det hed, at den ikke ville give nogen anden lønstigning end mindstelønnen.

Det er BTO-SEN utilfreds med, og deres formand Mehmet Çak udtaler:

”Arbejdsgiverne nægtede at give så meget som en simit (et tyrkisk bagværk, red.) under forhandlingerne – det blev anset som for dyrt. Det er hykleri, at en virksomhed, som praler af at bringe valuta til Tyrkiet, nægter sine ansatte basale fornødenheder.”

I en pressemeddelelse kritiserede BTO-SEN’s formand også Ministeriet for Beskæftigelse og Social Sikring for at ignorere situationen:

”Mens arbejdernes sikkerhed er i fare, opfører ministeriet sig, som om det er arbejdsgiverens forlængede arm. Hvis I også vil være arbejdernes ministerium – ikke kun arbejdsgivernes – så udfør jeres arbejde. Før tilsyn. Vær ikke medskyldige i uret.”

Anklager om union busting-taktikker

I stedet for at lave en aftale med BTO-SEN har Queen Tarım forsøgt at indlede forhandlinger med en anden, mindre aktivistisk fagforening ved navn Türkiye Orman İşçileri Sendikası, som på dansk betyder den tyrkiske skovarbejderforening.

Queen Tarıms samarbejde med Türkiye Orman İşçileri Sendikası bliver af BTO-SEN opfattet som union busting. Det vil sige et bevidst forsøg på at bruge eller ødelægge arbejdernes faglige organisering, fra arbejdsgiversiden. Ifølge BTO-SEN er det i strid med tyrkisk lov at indlede forhandlinger med en anden fagforening, når en fagforening først er blevet godkendt til at indlede overenskomstforhandling med en virksomhed.

Ifølge BTO-SEN bliver de fagligt aktive medlemmer også chikaneret og får tungere og mere risikable opgaver med hensyn til arbejdsmiljø og sikkerhed.

Kıvanç Eliaçık er Director of International Relations Department i The Confederation of Revolutionary Trade Unions of Turkey (DISK), som er en form for hovedorganisation, hvor BTO-SEN er medlem. Kıvanç beskriver situationen således:

“Tingene bliver værre her. Virksomheden fortsætter med at lægge pres på arbejdere for at få dem til at træde ud af fagforeningen gennem trusler og bestikkelse. De udbetalte en feriebonus til dem, der meldte sig ud af BTO-SEN og meldte sig ind i den gule fagforening. Denne måned annoncerede de, at de ville udbetale en fuld lønbonus til medlemmer af den gule fagforening.” (Den gule fagforening, Kıvanç omtaler, er Türkiye Orman İşçileri Sendikası, red.)

Protester mod Queen Flowers i Danmark

Queen Tarım er delvist ejet af A/S Knud Jepsen. En familieejet virksomhed i 3. generation, siden sin grundlæggelse i 1939. I dag har Knud Jepsen kunder i over 75 lande, der leverer stiklinger, færdige planter og blomster af forskellige kulturer, under navnet Queen Flowers.

I deres hovedkvarter, der ligger lidt uden for Aarhus, arbejder de omkring 130 primært danske ansatte. Der er indgået overenskomst med 3F, men de har ikke valgt tillidsrepræsentant eller oprettet en klub. A/S Knud Jepsen alias Queen Flowers har været medejere af gartneriet i Dikili siden 2012.

Enhedslistens Faglige nyhedsbrev har opfordret fagligt aktive i Danmark til at kontakte Queen Flowers for at opfordre dem til at lave en aftale med BTO-SEN.

Retsmøde fredag 13. juni

BTO-SEN og arbejderne har indbragt sagen for retten. Fredag 13. juni var der således retsmøde ved Arbejdsretten i Izmir, hvor fagforeningens ansøgning om at forhandle overenskomst skal behandles. Ifølge Kıvanç Eliaçık har retten besluttet at udpege en ekspert og udsat sagen til september. Men ifølge Kıvanç Eliaçık fungerer det arbejdsretslige system i Tyrkiet meget langsomt.

“Selv i det mest optimistiske scenarie vil disse høringer sandsynligvis tage mindst 18 måneder at afslutte – muligvis mere. Derefter kan sagen gå videre til appelretten og i sidste ende til kassationsretten. Kort sagt, denne juridiske proces vil sandsynligvis blive langvarig og udmattende.” udtaler Eliaçık

Queen Flowers er blevet forelagt BTO-SEN’s udsagn. De er ikke vendt tilbage.