I Helsingør går 3F nu i konflikt med rengøringsfirmaet Renell. FOA varsler sympatikonflikt

For første gang er der konflikt på rengøringsområdet i Helsingør, og du kan vise din støtte. Rengøringsassistenterne står uden for byrådssalen på rådhuset i Helsingør, Stengade 59, mandag 28. november kl. 16:30 – før byrødderne går ind og mødes.

3F har indledt konflikt mod rengøringsvirksomheden Renell A/S, fordi firmaet ikke vil tegne overenskomst med 3F. Renell har kun en gul ”overenskomst” med det Faglige Hus og er medlem af Kristelig Arbejdsgiverforening.

Rengøringsassistenterne ansat hos Renell tjener således i snit 23.600 kroner mindre om året, end hvis virksomheden havde overenskomst med 3F. De får heller ikke tillæg for aften- og nat-arbejde. Derfor strejker 3F medlemmerne lige nu, og de har rigtig meget brug for din og jeres støtte! Jo flere, jo bedre.

Renell har kontrakter med 11 kommuner rundt i landet, selvom de underbetaler deres ansatte. De faglige aktivister vil have byrådspolitikerne til at forstå, at det er deres ansvar, at sociale klausuler bliver skrevet ind i kontrakterne, og de skal sørge for, at kontrakterne bliver overholdt.

Renell har 900 medarbejdere på landsplan, og er stiftet i 1987 med hovedkontor i Helsingør. Helsingør Kommune bruger Renell i kommunens skoler og børneinstitutioner.

Mandag 28. november kl. 17 mødes Helsingør Byråd, så her opfordrer 3F flest mulige til at stå og demonstrere, så byrådspolitikerne får øjnene op for deres ansvar for, at rengørings-medarbejdere i Renell har ordentlige forhold og betales en rimelig løn.

Kom med til Helsingør og bak de strejkende rengøringsfolk op, tag meget gerne arbejdskollegaer, venner og familie med!

”Vi stiller en pølsevogn op, så der er lidt til ganen, hvis sulten skulle indfinde sig,” lover de strejkende og deres fagforening 3F.

FOA har varslet sympatikonflikt mod rengøringsfirmaet

Fagforbundet FOA varslede 15. november konflikt mod rengøringsvirksomheden i sympati med 3F. Konflikten mod Renell i Helsingør indledte fagforbundet 3F midt i oktober mod de urimelige arbejds- og lønforhold hos virksomheden, der leverer rengøring til private virksomheder og offentlige institutioner.

”Vi er gået i sympatikonflikt, fordi medarbejdere på det danske arbejdsmarked skal kunne regne med, at den løn og de arbejdsvilkår, man bliver tilbudt af sin arbejdsgiver, er på niveau med kolleger i andre virksomheder. Den kamp tager 3F nu efter henvendelser fra medlemmer, som oplever væsentlig ringere vilkår end det, overenskomsten på området sikrer. Det bakker FOA selvfølgelig op om,” siger Mona Striib, forbundsformand i FOA, til nyhedsmediet Pio.

Sympatikonflikten omfatter medlemmer inden for teknisk serviceområdet, som for eksempel arbejder på skoler eller børneinstitutioner, hvor Renell udfører rengøring.

Det betyder, at medlemmer af FOA, som er omfattet af sympatikonflikten, ikke må assistere Renell A/S – for eksempel ved at modtage eller håndtere rengøringsartikler eller låse op til aflæste depotrum, som den konfliktramte virksomhed skal bruge.

Det er medlemmer på overenskomsten mellem FOA og KL for teknisk service i følgende 11 kommuner, der er omfattet af sympatikonflikten: Helsingør, Gribskov, Hørsholm, Lyngby-Taarbæk, Egedal, Greve, Køge, Næstved, Rudersdal, Favrskov og Vejle.