Konflikten virker. Renell har underskud i millionklassen

I 2021 havde det konfliktramte rengøringsfirma Renell, som er ejet af familien Ellerskov, et overskud på 3,1 millioner kroner. Dette overskud er i 2022 forvandlet til et underskud på 15,6 millioner kroner efter skat.

Renells ledelsesberetning til regnskabet forklarer blandt andet underskuddet med stigende udgifter til lønninger:

”Der er som følge af selskabets nye overenskomst stigninger til lønninger mv., der ikke til fulde lader sig regulere i de reguleringsmekanismer der er i en stor del af selskabets kontrakter med bl.a. offentlige kunder.”

Men forklarer det nu det hele? For denne lønstigning i firmaets såkaldte overenskomst er kun på to kroner i timen. Det er ikke i nærheden af den løn, en tilsvarende serviceassistent på 3F-overenskomst tjener. Renell medgiver da også, at lønningerne ikke er hele forklaringen:

”Selskabet har måttet håndtere væsentlige drøftelser med faglige modparter, hvilket ligeledes har krævet ikke uvæsentlige ressourcer at håndtere.”

Det betyder altså, at Renell kan mærke 3F’s konflikt på pengepungen. De begynder at mærke, at man ikke bare kan ignorere den danske model, og at man som firma skal tage ansvar for at overholde alle punkter i en kontrakt med det offentlige. Nu er det vigtigt, at vi i fagbevægelsen ikke giver op. Kampen skal fortsætte.

Samtidig forventer Renell, at firmaets aktivitet og omsætning formentlig vil på samme niveau eller svagt faldende i 2023. Det sker, fordi mange af firmaets kontrakter med det offentlige vil udløbe i 2023.

Man kan kun håbe, at flere kommuner indser, at offentlige midler ikke skal gå til løndumping. Folk, der skal gøre rent i offentlige bygninger, skal gøre det til en løn, de kan leve af. De skal have den nødvendige tid til at udføre jobbet, og de skal ikke skynde sig så meget, at kvaliteten af arbejdet daler.

Min opfordring til Renells ledelse er derfor, at de skal tilbage til forhandlingsbordet med 3F. Der kan de passende forhandle en overenskomst, der sikrer ordentlige forhold til firmaets ansatte.