6 min. læsetid

Da Sinem Demir blev valgt til Københavns Borgerrepræsentation, oplevede hun grænseoverskridende opførsel. I dag mener hun, der er et problem med kulturen på Rådhuset.


Af Emma Inge Hansen

Hun er én af de 322 kvinder, som har underskrevet et offentligt brev, hvor de kritiserer en sexistisk kultur i dansk politik. Sinem Demir sidder i Borgerrepræsentationen i København for Enhedslisten, og stiller op til næste folketingsvalg for partiet. I brevet kritiseres en kultur, hvor ofte ældre, magtfulde mænd forulemper og begår overgreb mod kvinder uden samme magt. Og hvor man tier stille for ikke at ødelægge sin fremtidige karriere.

Solidaritet bringer her Sinems fortælling om, hvordan hun blev udsat for seksuel chikane af flere forskellige mænd på Københavns Rådhus, som alle er en del af, hvad hun betegner som ‘herrelogen‘: En tæt knyttet gruppe, som holder sammen. Flere har optrådt upassende over for hende og andre kvinder, fortæller hun.

Ældre politiker: Tag det som et komplement

Første gang Sinem oplevede grænseoverskridende adfærd begået af medlemmer af Borgerrepræsentationen var til et debatarrangement, få dage inden kommunalvalget i 2017 sluttede. En ældre, mandlig politiker var tydeligt beruset og ville sige farvel til hende. ”Han kommer helt tæt på og ønsker mig held og lykke med valget, nu hvor jeg er førstegangskandidat. – Det er godt, hvis du kommer ind, for vi har jo brug for et smukt ansigt på Rådhuset, siger han”. Sinem giver udtryk for, at hun ikke bryder sig om hans kommentar.

”Han begynder at diskutere med mig, og spørger hvorfor jeg ikke bare kan tage det som et kompliment. Det er jo ikke en dårlig ting at være smuk, siger han. Han bliver ved med at sige, at det jo er godt, der er et smukt ansigt,” fortæller hun.

Et vådt kys på kinden

I januar i år var der nytårskur i Borgerrepræsentationen. På det tidspunkt var Sinem valgt ind som suppleant for en politiker på orlov. Hun kunne mærke, at alkoholen steg hende til hovedet og besluttede derfor, at det var tid til at tage hjem. Hun gik rundt for at finde sine partifæller for at sige farvel, inden hun gik.

”Jeg fik øjenkontakt med en anden politiker, som rækker mig hånden og siger, at vi ikke har fået hilst ordentligt på hinanden. I det øjeblik vi giver hånd, trækker han mig ind til sig, så han kan lægge den anden hånd på min lænd, og så kysser han mig på kinden”. Hun var frastødt og overrasket over hans opførsel.

”Det er nok det vådeste kys, jeg nogensinde har fået på min kind, og jeg skynder mig at skubbe ham væk,” siger hun. Hun stod helt stille et øjeblik og vidste ikke, hvad hun skulle gøre. Så begynder hun at skælde ham ud. Ikke over hvad han havde gjort, men over politiske tiltag, han stod for. Raseriet over, hvad der lige var sket, kom til udtryk gennem råb og bandeord.

”Folk begyndte at kigge, og han sagde,  det ikke var okay, at jeg brugte bandeord om ham,” fortæller Sinem. Hun kiggede på ham og sagde kort: ”Så må du lære at opføre dig ordentligt”. Derefter forlod hun festen.

Sinem Demir har fra sommeren 2020 fået en fast plads i Borgerrepræsentationen i København. Før var hun valgt ind som suppleant. “Der er en herreloge derinde af en større gruppe mænd, som ofte sidder sammen, og som jeg har svært ved at omgås”, fortæller hun. Foto Christine Vassaux Noe

Herrelogen på Københavns Rådhus  

Efter episoden til nytårskuren havde Sinem to uger tilbage af den periode, hvor hun var valgt ind som suppleant. Hun havde fornemmelsen af, at personen – som forulempede hende til festen, og dem han var tæt med, kiggede skævt til hende.

”F.eks. havde vi et møde kort tid efter. Da vi var færdige, gik jeg ind i Snapstinget, hvor vi spiste. Jeg var på vej hen til et andet bord for at spise sammen med nogle kollegaer. Jeg gik forbi ham og dem, han sad sammen med, og der blev helt stille, mens jeg gik forbi. Bagefter kunne jeg se, at de begyndte at snakke igen,” fortæller Sinem.  Selvom hun ikke vidste, hvad gruppen snakkede om, så gjorde oplevelsen hende urolig. Hun tænkte på, om de andre troede, hun havde skældt ud på manden uden nogen grund.

”I dag gør jeg alt, hvad jeg kan for at undgå at stå tæt ved ham. Jeg går udenom, når jeg ser ham stå et sted. Det er så ubehageligt, for han er én af de mest magtfulde mennesker på Rådhuset,”

+

 ”I dag gør jeg alt, hvad jeg kan for at undgå at stå tæt ved ham. Jeg går udenom, når jeg ser ham stå et sted. Det er så ubehageligt, for han er én af de mest magtfulde mennesker på Rådhuset,” siger hun.  

Mener du, at der er en problematisk kultur på Københavns Rådhus?

”Det er der helt bestemt. Der er en herreloge herinde af en større gruppe mænd, som ofte sidder sammen, og som jeg har svært ved at omgås. Det er dog ikke noget, som er begrænset til ét parti, eller en bestemt fløj. Jeg synes f.eks., at den konservative spidskandidat er noget af det rareste,” siger Sinem.

Kultur frem for personsager

Med sin historie håber hun på at sætte fokus på en kultur og nogle vaner, vi har, når vi omgås hinanden. Derfor har hun valgt ikke at fortælle, hvem det er, der har forulempet hende.

”Egentlig har jeg lyst til at sætte navne på, da jeg ikke har behov for at forsvare mænd, der opfører sig sådan. Men jeg er kommet frem til, at det ødelægger sagen, fordi der ville komme for meget fokus på et par personer frem for de strukturelle problemer,” siger Sinem Demir.

Solidaritet har rettet henvendelse til overborgmester Frank Jensen (S) for at få en kommentar til beskyldningerne om en sexistisk kultur på Rådhuset. Han henviser til gruppeformand Lars Weiss (S), som har følgende kommentar: “Jeg har selv oplevet et par enkelte tilfælde, hvor jeg synes tonen har været grænseoverskridende, men jeg har ikke oplevet, at der er et generelt problem. Men det behøver jo ikke nødvendigvis betyde, at det ikke er der. Netop derfor har gruppeformands-kredsen besluttet, at vi holder et ekstraordinært møde affødt af hele sexisme-debatten og de eksempler, der er kommet frem i medierne og i det kommunalpolitiske landskab,” udtaler han til Solidaritet.


Emma Inge Hansen

Cand.mag i analytisk journalistik. Ansat på Solidaritet som nyhedskoordinator og organisationsmedarbejder.

Læs mere af Emma Inge Hansen