Arbejdsnedlæggelse hos Novo Nordisk: Kræver tillidsmand tilbage på byggeplads

Fanesalen i Byggefagenes Hus på Nørrebro i København summede tidligt mandag morgen af livlig snak og spændte forventninger. Op imod 100 VVS’ere fra entreprenørfirmaet Kemp & Lauritzen afholdt fagligt møde og besluttede i fællesskab at nedlægge arbejdet.

Protesten – som kaldes at ”sidde på røven” – skete i vrede over hjemsendelsen af tillidsrepræsentanten Søren Haagemann, der repræsenterer de fremmødte og deres kollegaer på Novo Nordisks byggeplads i Hillerød.

“Det glæder mig at opleve den store opbakning, og det bekræfter mig i, at ånden i fagbevægelsen stadig lever,” fortæller Søren Haagemann til Solidaritet.

Faglig kritik af Novo Nordisk

Baggrunden for den tilspidsede situation er længere tids utilfredshed med arbejdsmiljøet og den dårlige kommunikation mellem byggeledelsen og de ansatte, som er med til at skabe et 53.000 kvadratmeter stort laboratorium til 2,9 milliarder kroner for den verdenskendte medicinalgigant i Nordsjælland.

Arbejdsnedlæggelsen kommer også efter, at Ekstra Bladet har kunnet afsløre, hvordan der foregår underbetaling og social dumping blandt udenlandske bygningsarbejdere hos Novo Nordisk i Kalundborg.

De kritisable forhold udløste allerede i marts i år demonstrationer indkaldt af flere fagforeninger, og som tidligere omtalt i Solidaritet var der en happening mod social dumping ved Novo Nordisks generalforsamling i Bella Centret.

Se videoindslag fra fagforeningernes demonstration i Kalundborg.

På røven over asbest

I Byggefagenes Hus tager Søren Haagemann ordet og forklarer sin version af, hvad der skete, da han forrige fredag blev ringet op af sin overordnede og ”mandet af” – det vil sige sendt hjem fra byggepladsen.

“Jeg fik at vide, at der ikke var mere arbejde til mig, og at jeg bare skulle pakke mine ting. Da jeg møder op på kontoret for at få en forklaring, får jeg besked på, at jeg omplaceres til noget langt fra mine kollegaer og min faglighed. Det har jeg frabedt mig, og derfor er jeg hjemsendt,” beretter tillidsmanden.

Fra salen lyder der støttende ord fra kollegaerne, og flere indlæg bekræfter billedet af dårlig kommunikation mellem byggeledelsen og VVS’erne i Kemp & Lauritzen. Mandag morgen er dialogen gået helt i stå. Firmaet nægter nemlig at snakke med bygningsarbejderne, så længe de nægter at arbejde.

Det er tredje gang det seneste år, at der er arbejdsnedlæggelse hos Kemp & Lauritzen.

Sidste gang handlede konflikten om, at byggeledelsen ikke ville anerkende de ansattes valg af en arbejdsmiljørepræsentant. Først efter at VVS’erne og andre faggrupper på blandt andet Herlev Hospital ”sad på røven” en hel arbejdsdag, kom ledelsen på bedre tanker.

Sagen er opsigtsvækkende i lyset af, at Dagbladet Information i en artikelserie har afdækket, hvordan håndværkerne har været udsat for kræftfremkaldende asbest på netop dette hospital, mens de arbejdede for Kemp & Lauritzen.

“Fuldstændig kaotisk”

Klokken nærmer sig frokosttid, da de strejkende arbejdere, der sidder bænket med sodavand og kaffe, bliver enige om, at de vil møde ind på arbejde tirsdag, hvis ledelsen går med til at indlede forhandlinger, hvor man kan finde en konstruktiv løsning på konflikten.

Uformelle følere sendes ud til arbejdsgiversiden for at fornemme, om de kan overtales til en dialogkaffe dagen derpå.

I ventetiden uddyber en fagligt aktiv VVS’er over for Solidaritet, hvordan arbejdsglæden og tilliden mellem parterne på byggepladsen har ramt nulpunktet.

“Planlægningen af arbejdet på pladsen er fuldstændigt kaotisk. Opgaverne ændrer sig hele tiden, uden at vi inddrages eller orienteres ordentligt om beslutningerne. Der er intet samarbejde eller noget ønske om dialog,” fortæller den faglige aktivist, som ønsker at være anonym.

“Faglærte svejsere fyres, og så ansættes udenlandske vikarer, som ikke kender arbejdsmiljølovgivningen og reglerne. Det skaber problemer for alle, når de for eksempel benytter giftige stoffer uden beskyttelse. Når de tillidsvalgte påpeger problemerne, bliver ledelsen stiktossede og truende.”

Eneste vagthund

Med klapsalver og ”yes”-råb modtages meddelelsen om, at der er indgået aftale om at starte forhandlinger med byggeledelsen hos Kemp & Lauritzen om tillidsmandens fremtid.

Kort efter klokken 12 rejser VVS’erne sig for at strække benene og trække udenfor for at nyde det milde forårsvejr i gårdhaven.

Tilbage står en lille flok, herunder dagens hovedperson.

“Vi ved endnu ikke, om forhandlingerne bliver en fis i vinden. Men de nægtede at snakke med os, før vi starter arbejde igen, så nu giver vi det en chance,” fortæller Søren Haagemann.

“Men én ting er sikkert: Det har aldrig været vigtigere at være fagligt aktiv. Vi er jo reelt den eneste vagthund, der sørger for, at spillereglerne overholdes ude på byggepladserne,” slår tillidsmanden fast, inden han knapper en sodavand op og går ud til kollegaerne i solen.

Solidaritet har forsøgt at få en kommentar til denne historie fra både Novo Nordisk og Kemp & Lauritzen.

Førstnævnte er ikke vendt tilbage inden deadline, mens sidstnævnte oplyser, at man ikke ønsker at besvare spørgsmål.

“Vi har ingen kommentarer, da der er tale om et internt anliggende,” oplyser Karen Thure, kommunikations- og marketingschef hos Kemp & Lauritzen.